Beste Performance durch agile Führung
Die wachsende Herausforderung im Führungsalltag in der digitalen Transformation entsteht durch die veränderten Ansprüche durch Mitarbeiter und Team und die völlig andere Herangehensweise an Probleme. Engagierte Mitarbeiter fordern Transparenz, Freiräume und Vertrauen. Wie wir alle wissen, sind hoch engagierte Mitarbeiter die entscheidenden Performance Treiber in Unternehmen. Je höher Ihre Anzahl im Unternehmen, desto sicherer sind gute Resultate.
Wie werde ich dem als Führungskraft gerecht? Wo bleiben meine klassischen Aufgaben als Vorgesetzter – und was mache ich stattdessen?
Gerne bespreche ich mit Ihnen die Möglichkeit, Antworten auf diese Fragen zu finden. Das individuelle Gespräch ist eine Bereicherung für diejenigen, die bereit sind, sich den Herausforderungen der künftigen Organisationsveränderung zu stellen. Ich unterstütze Sie gerne dabei, sich dem Rand der eigenen Komfortzone zu nähern und sie vorübergehend zu verlassen. Gemeinsam erzeugen wir eine geeignete Lernatmosphäre und ermöglichen eine besonders intensive Selbstreflexion, die Ihnen hilft, sich maximal und schnell zu entwickeln.
Was erwartet Sie?
Ich bin von einer nachhaltigen Persönlichkeitsentwicklung durch Interaktion und gemeinsamem Reflektieren überzeugt. Daher gebe ich der Entwicklung von Beziehungen und dem Entdecken der maximalen eigenen Möglichkeiten und Potentiale den größtmöglichen Raum. Wir maximieren gemeinsame die Tiefe und die Breite Ihrer Erfahrungen und entwickeln mentale Modelle, die helfen Bekanntes in einen gewinnbringenden Zusammenhang zu setzen.